我们说过，共享的前提是合作，合作才有共享，而要合作就需做好融合与整合的两件事。整合是对资源的整合，整合资源的前提是融合，如果融合得不够，各方意愿没有统一，想整合是不可能。融合用集群理念来说，一个非常重要的内容就是利他精神。
利他精神不是说一定要做慈善事业，也不是说毫不利己专门利人，而是在追求共享共赢的道路上，所必须要做出的观念调整，是对舍与得之间正确的辩证，是人人为我，我为人人的集群生态最好的空气、阳光和水。
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利他精神是共享经济最难能可贵的品质，也是集群运营模式能够越做越大的力量之源。
为什么要利他？
在集群大家庭里，只有利他精神才更快更坚固地形成集群生态，让所有合作伙伴从中汲取养分茁壮成长。如果不是在集群里，比如是在随便哪一条大街上，虽然讲利他精神也是全社会的所倡导的，但是在舍与得之间不能非常有效率地实现各方利益。
情形有如下图:
从上图我们看出，利他其实就是在利自己，如果没有哪一方做出让步，没有哪一方的舍，就不会有共同的得，这就是利他精神成就了合作共赢。
在我们集群里，无论是从“都江堰”进入集群的朋友，还是跟集群形成合作关系，比如业务合伙人、项目合伙人、经营合伙人，都离不开利他精神的促进与成全。
那么你可能会疑问：利他奉献该不会是所有进来的伙伴跟集群之间的利他奉献吧，一进来就要交这个交那个？
这么想是大错特错了！
如果真要这么干了，就严重违背集群运营的理念了，就绝对不会是集群了，集群提供的是一个平台，所有合伙人共享这个平台，所有合伙人之间要讲求利他奉献，在集群运营的体制里，这种利他奉献绝不是单向的，而是所有合伙人的共同行为，然后我们才有合作才有优势互补，才能真正的共享共赢，否则平台也就失去存在的意义了。
此外，利他精神还在于，我们企业在进行和各类资源对接，比如和资本对接时的情况，没有利他精神，企业老板在融资的时候会非常乐观看自己的公司，然而想要自己出钱出股份处理一些问题的时候，却不肯做出任何的牺牲和让步，在没有达到预期目标的时候，也不会给投资人任何的补偿。牢牢守着自己的利益不放，最后作死自己。
这种情况就跟我们之前分享过的关于合纵连横的文章一样，没有利他精神的人一定没有大格局，他看不到自己跟别人的命运共同体关系，只强调自己一时一地的得失，看不到在相互退让后，会有更为广阔的发展空间。
利他精神甚至是现代人最缺少的高贵品质，就以环境问题来说，今天我们不惜牺牲环境为代价追求经济的发展，就是只顾我们自己，不顾子孙后代的典型例子。这说起来，相关的例子真是不胜枚举，这就不啰嗦了。
